目标和结果
想象一下，如果组织中的每个人更有效地传达了一点，那么将产生的结果：减少困惑，更少的挫败感，更好的对齐，避免问题 - 列表继续。参加沟通技能讲习班后，参与者能够执行以下操作：
- 有效地利用问题来打开对话并获得所需的信息。
- 确定可能破坏有效与他人沟通能力的障碍。
- 使用非言语形式的沟通来提高消息的清晰度。
- 在所有类型的互动中应用积极倾听的技巧。
- 成功的沟通要循序渐进。
- 促进情绪困难的沟通和反馈会话。
- 适应其他通信风格，以建立融洽关系，建立信任和加强团队。
不管人们是否意识到这一点，拥有强大的沟通技巧对个人和职业成功至关重要——在这个电子沟通的时代，与他人有效沟通和互动从未如此重要过。通过信息交流，人们能够建立信任和尊重，一致行动，执行计划和策略，最终驱动底线性能。然而，尽管能够沟通的重要性，但各级业务的人往往缺乏这种关键技能。
CMOE沟通技巧研讨会的重点是帮助参加者发展基本的沟通技巧，这是建立互惠关系的基石。我们的研讨会是独特的，因为它可以针对领导者或个人贡献者，这为组织提供了一个共享的沟通框架。讲习班帮助参与者培养他们轻松沟通所需的信心和能力，影响他人以达到预期的结果，并对周围的人产生持久的影响。
想象一下，如果组织中的每个人更有效地传达了一点，那么将产生的结果：减少困惑，更少的挫败感，更好的对齐，避免问题 - 列表继续。参加沟通技能讲习班后，参与者能够执行以下操作：
市场上有无数的沟通技能研讨会。是什么让cmoe的沟通技巧讲习班特别是我们专注于技能发展和实际应用;参与者以与他人立即申请的工具和技能回归他们的工作。研讨会不仅重点关注如何清除清除信息，而且还要涉及通信技巧如何建立关系，影响他人实现结果，并在组织中创造更大的对齐和透明度。我们使用以下设计元素来制作工作室参与和技能驱动：
CMOE还提供定制化服务，以确保学习体验是根据受众和组织的特定需求量身定制的。我们经验丰富的导师能够模拟技能，并在参与者开始发现过程时为他们提供建设性的反馈和指导。
为了满足我们与我们合作的每个客户的特定需求，并充分利用学习和开发投资，CMOE提供以下格式和长度的程序：
教练LED培训（由CMOE主题专家/促进者提供现场）
数字学习计划（自我节奏或生活）
混纺和分层解决方案（结合教师 - LED培训和数字学习）
培训培训师服务(在CMOE的世界级项目中对内部培训师进行认证)
课程集成（与另一个主题或事件结合提供主题或将其构建到开发课程中）
4-16小时（优先8小时）用于数字学习的教练主导的变量
联系CMOE客户服务专家，讨论适合您的组织的有针对性的解决方案。
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