定制领导发展计划

什么样的领导力发展计划或课程适合您的组织?当然,答案是一个与您的组织一样独特的学习活动或系列,其中一项反映了您组织的领导能力发展目标,并在各级建立持久领导人才。

CMOE的广泛记录 - 我们证明了为世界领先的组织设计领导 - 发展计划的探明方法 - 使我们为各种类型的组织提供理想的合作伙伴,这些组织正在寻求持久解决方案的领导 - 发展需求

根据我们的客户的特定要求,我们可以提供讲师LED或数字解决方案,如下所示:

  • 独立的领导 - 发展计划或学习经验
  • 具有一系列学习体验的领导力发展课程
  • 领导能力的个人培训模块

观众

领导力发展计划或课程可以为各级业务的领导者设计:

  • 为领导力责任做准备的个人贡献者
  • 正在转变为领导力的新领导人
  • 一线领导者
  • 中级领导者
  • 高级领袖

cmoe差异

以下是客户选择CMOE作为您的重要领导发展优先事项的伙伴:

  1. CMOE的Inhouse Design团队与客户组织合作广泛的经验,以创造超过客户的有意义的学习体验培训与发展期望。
  2. 我们能够有效地设计和开发增值,具有成本效益的计划,这些计划解决了当今领导者所面临的真正商业挑战,因为我们拥有现有材料和资源的巨大文库,以及生产高度定制的材料的能力。betway体育app
  3. 我们非常灵活,愿意与客户的现有内容合作,将我们的工作与组织已经到位的程序集成,或者如果合适,组织的其他供应商与组织的其他供应商合作。
  4. 我们使用经过验证的设计方法,专注于实际技能开发,体现了现代学习者的需求和偏好。

CMOE在提供需求评估服务方面经验丰富,这些服务可以使用,以支持领导力 - 发展计划的发展或确定对组织成功最关键的发展优先事项。除了提供设计服务外,我们还有能力和经验支持我们的客户,以实施教练LED计划和便利化/送货服务。为满足所有客户的需求,我们还提供火车 - 培训师服务。

目标是

我们的目标是在领导力开发计划设计中实现以下目标:

  • 使组织的领导能力模型成为一种行为和行动方式,以及由领导者内化的东西。
  • 帮助领导者培养他们需要在其角色中获得的关键技能和经验,并有助于整个员工的有效性。
  • 提供围绕体验性成人学习原则的参与和沉浸式体验,包括以下内容的元素:
    • 前工作
    • 审查和强化战略和会议
    • 评估和反馈
    • 动态教练LED,数字学习体验或混合方法
    • 模拟,练习和案例研究
    • 申请和可持续发展计划
  • 通过提供将有助于将学习转移到工作转移到工作的模式,工具,指南和其他资源来加强至关重要的领导和管理技能。betway体育app
  • 使用绩效反馈来帮助领导人利用他们的优势和建立致力于为改进的机会而努力。
  • 提高满足所需预期的问责制,并帮助领导人对实现学习目标的责任负责。
  • 确保领导 - 发展方案与本组织的愿景,使命和战略以及任何其他重要组织举措的联系。

立即联系CMOE解决方案专家,了解更多关于我们如何支持您的组织的领导 - 发展战略。

交付选项

为了满足我们与我们合作的每个客户的特定需求,并充分利用学习和开发投资,CMOE提供以下格式和长度的程序:

教练LED培训(由CMOE主题专家/促进者提供现场)
数字学习计划(自我节奏或生活)
混纺和分层解决方案(结合教师 - LED培训和数字学习)
培训教练服务(CMOE的世界级计划中的内部培训师)
课程集成(与另一个主题或事件结合提供主题或将其构建到开发课程中)
4-16小时(优先8小时)用于数字学习的教练主导的变量

联系CMOE客户服务专家,讨论适合您组织的目标解决方案。

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