多样性、公平和包容要素研讨会

在当今多样化的全球环境中茁壮成长的组织参与到包容计划中,并拥抱其所有团队成员、客户和其他涉众的独特需求、视角和潜力。

多元化和包容性的组织从其员工、客户和合作伙伴那里获得更大的信任和承诺。CMOE的多样性、公平性和包容性要素课程是一种动态的学习体验,是在组织、领导者和团队成员中建立对多样性、公平性和包容性的长期承诺的基本步骤。通常,人们认为多样性是种族或性别,但多样性包括许多方面,包括种族、民族、性别、年龄、宗教、文化背景、语言、性取向、教育和能力,包括身体和心理能力。它还涉及人们上班时的感受,因此本课程从各个角度探讨多样性,以及如何打破组织中的破坏性障碍。

课程的创新设计帮助学员建立对工作场所多样性、公平和包容性现实的认识,从而支持更包容的文化的发展,并成为积极变革的推动者。要想进入自定进度的电子版课程,单击此处可指向CMOE商店.

课程描述

在这个参与和应用的学习经验的参与者

  • 提高他们对基本和当前多样性术语和概念的理解和意识。
  • 发现多元化、公平和包容的个人好处,以及它如何有利于组织文化、员工敬业度和底线。
  • 学会识别有意识和无意识的偏见,以及偏见如何影响个人和专业互动。
  • 了解人们互相冒犯的常见方式,以及持续应用的技能,这些技能将帮助人们感受到尊重和他们的贡献的价值。
  • 探索管理人际差异的常用策略。
  • 了解个人、社会和工作环境中的四种歧视。
  • 扩大个人观点,增强自我意识。
  • 确定如何支持组织的多样性和公平目标,并为包容性工作环境做出贡献。

当参与者扩大他们的自我意识并应用本课程中所学的原则时,他们将帮助组织成为一个每个人都能感到受欢迎、被接纳并尽最大努力的地方。

我们的方法

多样性、公平性和包容性要素适用于所有级别和所有职业阶段的专业人士和领导者,因为它赋予人们建立包容性工作场所、管理多样化团队以及有效服务多样化客户和客户所需的意识和实践技能。它适用于企业、学校和其他类型组织中的人员。该计划是理想的组织寻找建立一个基础的DEI实践中的组织,以及新员工或合规培训。

CMOE的多样性、公平性和包容性要素计划之所以高效,是因为它围绕

  • 与多样性、公平性和包容性相关的最新思维和术语
  • 真实的例子和案例研究
  • 个人反思的机会
  • 实用技能
  • 工具和指南
  • 模拟和演习
  • 用于转让和可持续betway体育app性的持续资源

CMOE还提供定制服务,以确保学习体验符合受众的特定需求以及组织中的多样性、公平性和包容性优先事项。

交付选项

为了满足我们合作的每个客户的特殊需求,并最大限度地利用学习和发展投资,CMOE提供以下格式和长度的项目:

讲师指导的培训(由CMOE主题专家/主持人现场提供)
数字学习计划(自定节奏或现场)
混合分层解决方案(结合讲师指导的培训和数字学习)
培训培训师服务(认证CMOE世界级项目的内部培训师)
课程整合(将主题与另一个主题或事件结合,或将其纳入发展课程)
4-16小时(首选8小时),用于教师指导的数字学习变量

联系CMOE客户服务专家,讨论适合您组织的有针对性的解决方案。

联系方式

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