全方位课程开发与设计

CMOE认识到每个组织都是独特的,并理解我们的客户需要学习和开发解决方案来满足他们特定的(有时是复杂的)需求。CMOE认为培训课程的开发和定制是一个令人兴奋的挑战,也是与客户合作的大好机会。由于我们丰富的经验和专注的设计团队,我们能够高效地开发有效和负担得起的定制学习解决方案,建立可持续的、高性能的文化。

CMOE为所有类型的受众设计课程,包括新领导人和经理、经验丰富的领导人和经理、员工、主管和高管。课程可通过多种方式提供:

  • 自学经历
  • 一次性培训活动
  • 综合学习经验和课程

我们的方法

CMOE通过三种不同的方式为客户提供定制的培训解决方案:

  • 定制先前开发的CMOE内容(一个或多个主题)
  • 混合以前开发的CMOE内容与内部客户端材料(一个或多个主题)
  • 创建基于特定能力或需求的全新内容或程序

我们深思熟虑的设计过程是围绕一系列具体、至关重要的步骤构建的,这些步骤可以创建持久的性能解决方案,并为需要发展的组织和领导或团队成员带来积极的结果。从概念到发布,我们的整个设计团队致力于集思广益、研究、规划、编写和制作一个反映客户需求、目标和期望结果的学习解决方案。

“我要祝贺你满足了我的所有要求。这是一项非常艰巨的任务,你每一次都完成了!”

~Dirk J.,业务部门总裁

“太多培训计划因一刀切而失败。”

~McKinsey&Company,领导力发展计划失败的原因

“CMOE认识到每个组织都有独特的领导力和发展需求,并与客户合作,以确定具体的解决方案,以满足他们的需求。”

定制学习解决方案的好处

创建自定义学习解决方案对组织有很多好处,其中包括:

  • 培训和学习经验与组织的内部能力模型无缝连接。
  • 课程内容与组织的独特文化、哲学、使命和战略完全一致,并反映了组织的行业和市场地位的现实。
  • 最终用户对内容的接受度更高,引入无效解决方案的风险也被降至最低。
  • 参与者对学习概念和发展能力的兴趣和承诺更高。
  • 材料的保留和长期可持续性增加。
  • 随着公司的发展,公司有一个可重用且一致的培训解决方案。
  • 可以更深入地研究感兴趣的主题,因为可以消除不相关的主题或活动。
  • 参与者离开工作的时间最大化,因为学习与组织的目标直接相关。
  • 内容根据组织的要求和规范进行品牌化。

交付选项

为了满足与我们合作的每个客户的特定需求,并充分利用学习和发展投资,CMOE提供以下格式和长度的课程:

讲师指导的培训(由CMOE主题专家/主持人现场提供)
数字学习计划(自定进度或实时)
混合分层解决方案(结合讲师指导的培训和数字学习)
培训培训师服务(认证CMOE世界级项目的内部培训师)
课程整合(将主题与另一个主题或事件结合,或将其纳入发展课程)
4-16小时(首选8小时),用于教师指导的数字学习变量

联系CMOE客户服务专家,讨论适合您组织的有针对性的解决方案。

联系方式

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