我们的方法
CMOE通过三种不同的方式为客户提供定制的培训解决方案:
- 定制先前开发的CMOE内容（一个或多个主题）
- 混合以前开发的CMOE内容与内部客户端材料(一个或多个主题)
- 创建基于特定能力或需求的全新内容或程序
我们深思熟虑的设计过程是围绕一系列具体、至关重要的步骤构建的，这些步骤可以创建持久的性能解决方案，并为需要发展的组织和领导或团队成员带来积极的结果。从概念到发布，我们的整个设计团队致力于集思广益、研究、规划、编写和制作一个反映客户需求、目标和期望结果的学习解决方案。
CMOE认识到每个组织都是独特的，并理解我们的客户需要学习和开发解决方案来满足他们特定的(有时是复杂的)需求。CMOE认为培训课程的开发和定制是一个令人兴奋的挑战，也是与客户合作的大好机会。由于我们丰富的经验和专注的设计团队，我们能够高效地开发有效和负担得起的定制学习解决方案，建立可持续的、高性能的文化。
CMOE为所有类型的受众设计课程，包括新领导人和经理、经验丰富的领导人和经理、员工、主管和高管。课程可通过多种方式提供：
CMOE通过三种不同的方式为客户提供定制的培训解决方案:
我们深思熟虑的设计过程是围绕一系列具体、至关重要的步骤构建的，这些步骤可以创建持久的性能解决方案，并为需要发展的组织和领导或团队成员带来积极的结果。从概念到发布，我们的整个设计团队致力于集思广益、研究、规划、编写和制作一个反映客户需求、目标和期望结果的学习解决方案。
创建自定义学习解决方案对组织有很多好处，其中包括:
为了满足与我们合作的每个客户的特定需求，并充分利用学习和发展投资，CMOE提供以下格式和长度的课程：
讲师指导的培训（由CMOE主题专家/主持人现场提供）
数字学习计划（自定进度或实时）
混合分层解决方案（结合讲师指导的培训和数字学习）
培训培训师服务(认证CMOE世界级项目的内部培训师)
课程整合（将主题与另一个主题或事件结合，或将其纳入发展课程）
4-16小时（首选8小时），用于教师指导的数字学习变量
联系CMOE客户服务专家，讨论适合您组织的有针对性的解决方案。
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