我们的方法
CMOE以三种不同的方式为客户创建定制培训解决方案：
- 裁剪以前开发的CMOE内容（一个或多个主题）
- 将先前开发的CMOE内容与内部客户资料（一个或多个主题）混合在一起
- 根据特定的能力或需求创建全新的内容或计划
我们深思熟虑的设计过程围绕一系列具体、关键的步骤构建，这些步骤可为需要发展的组织和领导或团队成员创造持久的性能解决方案，并为其带来积极的结果。从概念到发布，我们将致力于整个设计团队，集思广益、研究、规划、写作，并制定一个反映客户需求、目标和期望结果的学习解决方案。
CMOE认识到每个组织都是独一无二的，并理解客户需要学习和发展解决方案满足他们的特定（有时是复杂）需求的。CMOE认为培训课程的开发和定制是一个令人兴奋的挑战，也是与客户合作的一个绝佳机会。由于我们丰富的经验和专业的设计团队，我们能够有效地开发出有效且负担得起的定制学习解决方案，从而构建可持续、高性能的文化。
CMOE为所有类型的受众设计课程，包括新的领导者和经理、经验丰富的领导者和经理、员工、主管和高管。课程可通过多种方式交付：
CMOE以三种不同的方式为客户创建定制培训解决方案：
我们深思熟虑的设计过程围绕一系列具体、关键的步骤构建，这些步骤可为需要发展的组织和领导或团队成员创造持久的性能解决方案，并为其带来积极的结果。从概念到发布，我们将致力于整个设计团队，集思广益、研究、规划、写作，并制定一个反映客户需求、目标和期望结果的学习解决方案。
创建自定义学习解决方案对组织有许多好处，其中一些包括：
为了满足我们合作的每个客户的特定需求，并充分利用学习和发展投资，CMOE提供以下格式和长度的课程：
讲师指导培训（由CMOE主题专家/主持人现场提供）
数字学习计划（自定进度或实时）
混合和分层解决方案（结合讲师指导的培训和数字学习）
培训师服务（认证CMOE世界级项目的内部培训师）
课程整合（将主题与另一个主题或事件结合使用，或将其纳入发展课程）
4-16小时（首选8小时），用于数字学习的讲师指导变量
联系CMOE客户服务专家，讨论适合您的组织的目标解决方案。
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