全课程开发和设计

CMOE认识到每个组织都是独一无二的,理解我们的客户需要学习和开发解决方案满足其特定(有时复杂的)要求。CMOE将培训课程的开发和定制视为激动人心的挑战和与客户合作的绝佳机会。由于我们丰富的经验和专用设计团队,我们能够有效开发有效且实惠的定制学习解决方案,以建立可持续的高性能文化。

CMOE设计所有类型的受众课程,包括新的领导和经理,经验丰富的领导和经理,员工,主管和高管。课程可以以各种方式提供:

  • 自学经验
  • 一次性培训活动
  • 综合学习体验和课程

我们的方法

CMOE以三种不同的方式为客户创建自定义培训解决方案:

  • 剪裁以前开发的CMOE内容(一个或多个主题)
  • 混合以前开发了具有内部客户端材料的CMOE内容(一个或多个主题)
  • 创建基于特定能力或需求的全新内容或程序

我们周到的设计过程围绕了一系列特定的,重要的步骤,可以创造持久的性能解决方案,并导致需要发展的组织和领导或团队成员的积极成果。从概念到发布,我们将整个设计团队致力于集思广益,研究,规划,写作和制作一种学习解决方案,这些解决方案反映了客户的需求,目标和期望的结果。

“我想祝贺你满足我所要求的所有要求。一个非常艰难的作业,你在每一个伯爵交付!“

〜Dirk J.,业务部长

“由于单尺寸适合所有包装,”太多的培训计划失败。“

〜麦肯锡公司,为什么领导发展计划失败

“CMOE认识到每个组织都有独特的领导和发展需求,并与客户合作,以​​确定其要求的特定解决方案。”

自定义学习解决方案的好处

创建自定义学习解决方案对组织具有许多优势,其中一些包括以下内容:

  • 培训和学习经历与组织的内部能力模型无缝相关。
  • 方案内容与组织的独特文化,哲学,使命和战略完全对齐,并反映了该组织行业的现实和在市场中的地位。
  • 最终用户接受内容,并且引入无效溶液的风险最小化。
  • 对学习概念和发展能力的兴趣和承诺有更高的参与者兴趣和承诺。
  • 保留材料和长期可持续性增加。
  • 该组织具有培训解决方案,可重复使用,并且随着组织的增长。
  • 兴趣的主题可以更深入地研究,因为消除了无关的主题或活动。
  • 参与者远离工作的时间最大化,因为学习与组织的目标直接相关。
  • 内容根据本组织的要求和规范品牌。

交付选项

为了满足我们与我们合作的每个客户的特定需求,并充分利用学习和开发投资,CMOE提供以下格式和长度的程序:

教练LED培训(由CMOE主题专家/促进者提供现场)
数字学习计划(自我节奏或生活)
混纺和分层解决方案(结合教师 - LED培训和数字学习)
培训教练服务(CMOE的世界级计划中的内部培训师)
课程集成(与另一个主题或事件结合提供主题或将其构建到开发课程中)
4-16小时(优先8小时)用于数字学习的教练主导的变量

联系CMOE客户服务专家,讨论适合您组织的目标解决方案。

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