高性能团队合作

大多数组织获得结果并完成重要任务,项目和Betway sports使用团队和工作组。然而,许多团队在峰值性能水平上没有起作用,即使他们有可能这样做。我们了解,有效的团队合作可能挑战达到和维护。CMOE的高性能团队工作坊为团队或团队领导,他们需要解决和克服许多共同团队绩效问题的技能和工具:

  • 建立明确的目标和角色
  • 通信和信息流程
  • 凝聚力和团结
  • 相信
  • 创新和创造力
  • 最大化资源betway体育app
  • 问责制
  • 生产率和效率

高性能团队合作是一个强大的体验的研讨会,帮助参与者建立和维持高性能团队,以及帮助个人团队成员或领导者培养高性能团队合作技能。培训的体验性质,结合声音成人学习方法,确保了一个令人兴奋和难忘的事件,参与者专注于有用的团队合作技能,可以应用于他们的特定团队。与会者将学习经历留下一组综合的技能,知识,并计划更新团队精神,加强团队合作,增加团队绩效,提高团队领导。当应用这些技能时,团队将变得更强大,更高效,比以往任何时候都更加方便。

目标与结果

高性能团队工作坊帮助参与者执行以下操作:

  • 构建对建立高效和高性能团队所需的关键成分的认识。
  • 诊断自己团队的优势和弱点,并为团队合作绩效挑战制定解决方案。
  • 探索将提升其团队有效性的策略和工具。
  • 将其角色评估为团队成员或领导以及他们对团队效力的总体贡献。
  • 扩大他们对实践和有效团队合作原则的兴趣和承诺。

我们的方法

高性能团队学习活动是为完整的团队,跨职能团队,团队领导人或混合团体量身定制的。每个研讨会都定制,以解决精确的团队挑战和需求。研讨会练习的体验性质,案例研究,评估,工具和讨论,与方案内容相结合,使参与者将他们的注意力集中在团队的改进机会以及可以利用的团队优势。在这个研讨会中,参与者不仅仅是学习重要的团队技能 - 他们还花时间解决真正的团队问题和制定解决方案并计划提高团队的表现。在活动前采取的全面团队评估支持学习和查明关于参与者团队的内部工作和整体健康的特定数据。

高性能团队合作是基于广泛和持续的研究和我们的书,团队方法:通过团队合作有可能,由Steven J. Stowell,博士写的。(CMOE的创始人和总裁)和斯蒂芬妮S. MED MBA(CMOE的高级副总裁)。

团队数据有助于驱动团队结果

对于那些希望将其团队带到下一级的人来说,团队对齐调查™是一个旨在为其整体健康和性​​能提供基线数据的团队的工具。团队对齐Survey™分析了团队绩效的七个维度,并提供了对影响团队表现的问题,挑战和潜在条件的有针对性的诊断。

完成团队对齐调查后,团队收到一份定制的报告

  1. 团队优势存在的地区,他们表现得很好
  2. 中立的区域(不是力量或挑战)
  3. 存在团队机会,问题和挑战的领域。

此摘要报告设定了团队启动变更的阶段,并开始提高效率并获得更好的结果。

基于40多年的研究和与全球团队合作,适用于任何规模和类型的团队,团队对齐调查™是行业领导者的首选工具,期望驾驶结果并建立更多弹性,性能 -面向队伍。

“团队领导意味着行使积极的影响力,激发个别成员愿意共同努力实现集体目标。”

“个人对团体努力的承诺 - 这就是使团队工作,公司工作,社会工作,文明工作的原因。”

〜Vince Lombardi.

“孤独我们可以这么做;我们一起可以做得很多。“

〜Helen Keller.

交付选项

为了满足我们与我们合作的每个客户的特定需求,并充分利用学习和开发投资,CMOE提供以下格式和长度的程序:

教练LED培训(由CMOE主题专家/促进者提供现场)
数字学习计划(自我节奏或生活)
混纺和分层解决方案(结合教师 - LED培训和数字学习)
培训教练服务(CMOE的世界级计划中的内部培训师)
课程集成(与另一个主题或事件结合提供主题或将其构建到开发课程中)
4-16小时(优先8小时)用于数字学习的教练主导的变量

联系CMOE客户服务专家,讨论适合您组织的目标解决方案。

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