目标与成果
由于创新技能培训，参与者将能够
- 准备他们的思想，以创造性地思考，想象力和创新。
- 探索并指导生产方向新思想的流动。
- 评估局面并产生创新解决方案，以解决业务挑战和问题，利用机会。
- 克服创新的障碍和障碍。
- 自信地沟通创新解决方案。
- 成为后面的动力，为创新努力创造统一的愿景
- 将增量，半自由基或突破性的想法转换为行动。
- 加强自然创新能力，更好地管理他们的改进机会。
- 确定资源，以推进突betway体育app破性的想法，并在整个组织中创造创新文化。
业务的创新是开发和实施新的，独特或改进的能力，为组织创造了独特的价值。它包括逐步或大胆地进行更改或改进现有产品，流程，服务或解决方案。组织达到其充分潜力和繁荣的一致创新技能是必要的，但许多组织缺乏这种关键技能。
好消息是，组织中的每个人都可以发展成为一种创新力量的能力。CMOE的创新技能培训是手持工作会议，旨在帮助个人贡献者和betway 88体育并用他们的才能和经验以深刻的方式影响组织。这种创新技能培训计划有助于参与者培养他们需要的技能：
这创新技巧学习经验旨在帮助您的人民成为工作的工作从业者，他们以重新承诺重返工作，并已经开始在自己的工作领域致力于自己的创新机会。
由于创新技能培训，参与者将能够
创新技能培训计划以不同的格式提供，使我们的客户能够灵活地选择最适合它们的选项：
创新技能培训计划具有模块化设计，可以针对和调整，以满足观众的独特创新需求。
CMOE为更喜欢内部协调人的客户提供火车 - 培训师服务，在其组织中提供创新技能培训计划。该计划也可以内置于内部课程或员工开发系列中。
为了满足我们与我们合作的每个客户的特定需求，并充分利用学习和开发投资，CMOE提供以下格式和长度的程序：
教练LED培训（由CMOE主题专家/促进者提供现场）
数字学习计划（自我节奏或生活）
混纺和分层解决方案（结合教师 - LED培训和数字学习）
培训教练服务（CMOE的世界级计划中的内部培训师）
课程集成（与另一个主题或事件结合提供主题或将其构建到开发课程中）
4-16小时（优先8小时）用于数字学习的教练主导的变量
联系CMOE客户服务专家，讨论适合您组织的目标解决方案。
需要更多信息？
请填写以下表格，我们将与您联系更多信息。