第一阶段-发现
- 第一阶段是在联合会议(第二阶段)之前进行的事实调查任务。我们着眼于组织的现状及其优势、局限性和弱点。CMOE在第一阶段完成以下活动。
- 通过面对面的访谈、调查和评估收集数据
- 明确联合过程的初始目标和预期结果
- 了解关键的业务问题和策略
- 审查调查结果并就最初的优先事项和方向达成一致
- 设计和计划一个初始的联合会议，以解决领导团队和组织的独特需求
领导力整合之旅是一个指导完整的领导力或管理团队通过转型的过程，旨在利用能力或克服特定的挑战，并创造动态的业务结果。通过这一行之有效的方法的每个阶段，CMOE帮助领导团队识别和解决业务问题，检查和改善团队动态，并支持个别领导人的发展。
在这个定制的过程中，领导团队通过一系列的发现、问题解决和学习经验来发展伙伴关系，支持商业价值的创造、效率和增长。
领导团队调整之旅通过关注三个关键领域，帮助客户实现非凡的业务成果:
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