领先的创新

关于领先的创新

在今天的超竞争市场中,组织别无选择,只能创新 - 这需要各级领导者,他们可以通过实施创新的思想和解决方案来创造灵感创新和引导人民的文化。事实是,每个人都可以提高他们产生增值解决方案的能力,更具创新性。CMOE的领先创新研讨会是一种创造性和互动的学习体验,旨在帮助领导人让他们的团队成为一个积极的力量并参与识别创新机会,而不是对他人的创新作出反应,并缺少以新的和令人兴奋的方式使用他们的知识和经验的机会。

在该计划中,领导者培养了管理创新人民的能力。他们了解如何利用他们团队成员的创造力,并解锁将使团队和组织有益的自由裁量思想和聪明才智。领导者还了解让人们超越明显且鼓励队员更具创新性的工具和方法。在领先的创新研讨会中实行的技能将开发领导者,他们可以创造一个创新蓬勃发展的环境以及他们是创新努力的推动力。

目标与结果

有丰富的机会来简化,改进,创造增值解决方案,并在团队,部门和组织中更有效。CMOE的领先创新研讨会为管理人员和领导者提供了他们所需的技能和工具,他们需要在组织,工作组或团队中有效地领导创新。作为研讨会的结果,参与者能够

  • 使用发现过程来帮助思想流向发展到为组织创建附加值的解决方案。
  • 有效地评估情况并产生创新解决方案。
  • 模型创新行为和实践。
  • 沟通创新需求并指导团队成员的创意思维过程,以解决特定的业务需求或挑战。
  • 创建一个允许人们创造,想象的环境,并使用他们的想象力来发展突破性的想法或找到更好的做事方式。
  • 激励他们的团队提出实施创新思想所需的努力。
  • 应用帮助他们在团队中创造创新文化betway体育app的工具和资源。

“创造力正在思考新事物。创新正在做新事物。“

〜Thomas Levitt.

“创造力+价值=创新”。

“创新和创造力的世界领导者也将成为世界领导者的其他一切。”

〜Harold R. McAlindon

我们的方法

领先的创新是一种面向申请的学习经验,其中参与者了解如何利用他们的自然领导性特征和特征来推动自下而期创新的自然创新和引导人们。重要的学习组件包括:

  • 领先的创新调查。该工具旨在评估领导者的优势和需要开发成为更具创新性思想家和领导者的领域。
  • 个性化创新路线图和行动计划。与会者致力于个性化行动计划,并获得有关如何创建一个支持性内部文化的反馈,其中创新被视为核心价值。
  • 其他工具,案例研究,框架和概念以及其他集中参与者,参与者能够开发和实践技能和计划如何将学习转移到自己的情况。

交付选项

CMOE领先的创新研讨会通常作为为期一天的研讨会,或可以与我们的导致变革研讨会综合定期或多日学习经验。这领先的创新研讨会可以由CMOE的才华横溢的促进者之一教授,并在您选择的位置举行,或者我们可以为希望使用其组织的内部促进者或培训专业人员提供计划的客户提供培训师服务。如果您有课程或学习系统,则领先的创新内容也可以内置于组织的发展计划中。

教练LED培训(由CMOE主题专家/促进者提供现场)
数字学习计划(自我节奏或生活)
混纺和分层解决方案(结合教师 - LED培训和数字学习)
培训教练服务(CMOE的世界级计划中的内部培训师)
课程集成(与另一个主题或事件结合提供主题或将其构建到开发课程中)
4-16小时(优先8小时)用于数字学习的教练主导的变量

联系CMOE客户服务专家,讨论适合您组织的目标解决方案。

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