迷你mba课程:提高你的商业敏感度

由哥伦比亚大学开发的底线迷你mba是一个管理和执行人员发展计划,使您的人员围绕共同的语言和分析工具的业务。这个全面的项目给参与者提供了业务洞察力和理解,他们需要在今天快速移动的企业环境中“实时思考”。该课程为学员提供更清晰的财务目标和衡量标准,提高商业敏锐度,并为明智的商业决策奠定基础,这将有利于影响您的公司的生产力和盈利能力。

在商业要素方面获得能力和信心

这一创新的培训课程已在全球50强公司的数千名高管和经理在世界各地。它通过以下方式提高性能:

  • 揭秘健全商业惯例的基本原则。
  • 提供对商业基础模块的实际理解:经济学,战略,金融,会计和市场营销。
  • 教授有效和充分参与当今决策过程所需的语言和技能。
  • 挑战“传统智慧”,培养在不断变化的企业和经济环境中思考、适应和发展的能力。

为领导打下坚实的基础

迷你mba项目启动了领导力发展。它可以改善沟通,提高员工的参与度,并通过让所有员工达成一致来提高绩效。参与者将对企业如何运作以及如何保持盈利有一个清晰的理解。他们将获得有价值的见解,了解各个部分是如何结合在一起的——他们将肯定地知道他们的个人贡献是如何影响并必须推动底线的。

市面上有很多“迷你mba”课程。这个有什么不同?

对于初学者来说,这些材料是及时和即时相关的;这不是真空中的教育。我们的研究人员不断梳理当前新闻和全球事件,将案例和媒体报道纳入课程;发人深省的主题,帮助团队探索在您的行业和当今的商业世界中到底发生了什么。

学习环境是不可怕的,同时,强烈的互动。没有公式化的或固定的陈述,没有令人眼花缭乱的独白。

最后,迷你mba的底线是行动和应用。学员得到了他们所需要的所有工具和帮助,不仅可以应用从培训中学到的知识,而且可以使其成为日常管理和决策中不可分割的一部分。

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根据您的业务需求调整课程结构和内容。

Bottom Line迷你mba项目的结构和内容可以满足您组织的独特需求。你可以从三个选项中选择:

  • 包括在线培训前评估、渐进培训模块、中期和后期评估以及最终综合结果报告的综合流程。
  • 为期3- 5天的独立课程,包括核心课程和针对学员具体责任的补充内容。
  • 训练,以适应高度个性化的情况,配置从点菜部分。

为了确保最大的影响,培训安排在您的现场,专门为您自己的小组。

“正是所有的小细节,恰当地协同工作,并不断受到监督,才能使人们和组织有效工作。”

~迪斯尼

“如果我允许自己的失败,或者在当时看来不成功的事情让自己气馁,我就不可能取得进步。”

~卡尔文·柯立芝

“像算命先生那样经营一家公司,只会导致它可预见的灭亡。”

交付选项

为了满足与我们合作的每个客户的特定需求,并充分利用学习和发展投资,CMOE提供了以下形式和长度的课程:

讲师指导的培训(由CMOE专题专家/主持人现场授课)
数字学习项目(自定节奏或实时)
混合分层解决方案(教员指导的培训和数字学习相结合)
培训培训师服务(为CMOE的世界级课程认证内部培训师)
课程整合(将主题与另一个主题或事件结合,或将其构建为开发课程)
4-16小时(最好8小时)用于教师指导的数字学习变量

联系CMOE客户服务专家,讨论适合您的组织的目标解决方案。

触点形式

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