我们的方法
为了真正了解组织的发展和变革，需要考虑许多因素。组织是复杂的，由许多相互关联的部分组成;网络的每个元素都连接在一起，当它们正常工作时，它们将产生预期的结果。成功的组织发展和变革需要深入了解这些领域的优势和劣势。一旦CMOE对该组织及其面临的挑战有了必要的了解，就可以确定并实施旨在取得持久成果的实际的、有重点的计划和解决方案。
我们的组织发展或转型工作可以集中在不同的领域:
- 通信与信息系统
- 组织目标、使命和战略
- 组织的价值观、规范和信念
- 组织文化、士气和氛围(个人的想法、感受和行为)
- 组织结构和报告关系
- 流程和系统
- 政策和程序
- 冲突与团队动力
CMOE拥有一支经验丰富、受过高等教育的专业团队，致力于帮助我们的客户机构成长、改进和发展。他们的最终目标始终是帮助我们的客户转变为非常成功、高效的组织。
我们的团队在整个转换和变更过程中与每个客户密切合作，以确保取得积极的结果。
CMOE还专门设计和实施有效的可持续发展项目，根据需要支持您的组织，并提供持续的指导和解决方案，以确保组织的转型和变革能够持续下去。
如果您的组织对开发、转型和变革感兴趣，请联系我们团队的成员。我们很乐意讨论CMOE如何成为贵组织值得信赖的合作伙伴。