Orienteering是一个有趣和强大的团队开发模拟，旨在立即对团队通过评估其优势和使用创造性的经验方法来协同漏洞的地区的影响。这款实际的业务模拟采用团队（完整，跨职能，特殊项目团队等）进入户外并在日常基础上复制团队面临的共同挑战。
Tenereering要求参与者使用模拟场景，户外地形和导航策略来识别地图上的指定点，然后乘坐脚踏地前往指定的位置。在那里，他们必须收集执行模拟所需的资源并返回起点以完成分配的任务。betway体育app在模拟结束时，定向参与者将提高他们对开发高性能团队所需的技能和知识的认识，并针对自己的团队环境改善机会。
此活动中的学习和发展不需要被迫;随着模拟进展，它将有机地发生。在学习活动的过程中，各种问题将不可避免地出现，而灯光的问题将直接链接到日常业务实践。定向过程需要与商业环境直接相关的许多技能：
这些只是在模拟期间出现的一些主题，在定向事件结束时，这些同样的主题将为集团汇报和关于经验的讨论提供有价值的积分。参与者还将有机会通过使用学习期刊来捕获关键学习点并创建个人申请计划，反思模拟过程中学到的经验教训。这种模拟是启动团队撤退和规划会议的强大方法，但它可以用于各种基于团队的学习举措。
虽然仿真的焦点和方向肯定可以定制于本集团的独特需求和学习目标，但该模拟的所需结果通常包括以下内容：
定向事件提供了具有独特学习环境的团队，提供持久和令人难忘的体验，并推动更高水平的团队表现。为了确保满足您的团队的专业学习需求，CMOE提供了许多选项和定向过程的变化;我们很乐意根据您的团队定制活动 - 只是询问！
为了满足我们与我们合作的每个客户的特定需求，并充分利用学习和开发投资，CMOE提供以下格式和长度的程序：
教练LED培训（由CMOE主题专家/促进者提供现场）
数字学习计划（自我节奏或生活）
混纺和分层解决方案（结合教师 - LED培训和数字学习）
培训教练服务（CMOE的世界级计划中的内部培训师）
课程集成（与另一个主题或事件结合提供主题或将其构建到开发课程中）
4-16小时（优先8小时）用于数字学习的教练主导的变量
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