领导力素

在每一级业务中拥有强大的领导者从未如此重要。领导者需要在领先的别人中擅长,实施想法,引入改变和驾驶长期举措,以满足竞争市场和组织实现长期成功的挑战。领导讲习班的质量侧重于引入领导价值,原则和和的这些重要组织需求betway 88

这个前沿项目的参与者从两个方面来研究领导力——来自领导者“内部”的元素和领导者在与他人互动时所效仿的特征。这种方法有助于学员培养健全和持久的领导技能和能力。学员还可以更深入地了解自己的领导素质和特点,从而发现可以利用的领导优势和策略,以解决他们的改进机会。领导技能不一定是一夜之间培养出来的,但这个研讨会为领导者提供了必要的基础,让他们开始持续的领导力学习之旅,并对组织产生持久的影响。

目标和结果

作为研讨会的结果,参与者将:

  • 理解两者之间的显著差异领导和管理
  • 能够为今天的领导力应用最佳做法和想法。
  • 利用他们的领导力量和开发领域的工作。
  • 有一个实用的框架,以引导他们在他们的领导力和责任中。
  • 坚持自己对领导力和能力负责。
  • 与领导人,团队成员和同行建立更好的合作伙伴关系。
  • 知道如何激励现代团队并聘请劳动力。
  • 更有效地沟通和分享反馈。
  • 知道如何为其团队设置和传达清晰的方向。
  • 鼓励团队成员的积极参与和参与。

我们的方法

这个工作坊是一个实践、体验和反思的学习旅程,旨在实现卓越的领导能力。本研讨会提出的原则和概念是基于对世界级领导者素质和特征的持续研究。CMOE还可以对内容和设计进行调整,使其特别符合您的领导能力模型或框架。

该程序包含以下元素:

  • 讨论
  • 案例研究
  • 模拟和锻炼
  • 评估反馈
  • 模型和工具
  • 申请计划
  • 可持续发展策略和工具

“领导力品质”工作坊的每一个要素都能帮助学员了解领导力的关键特征和技能的价值和有效性。

“领导者带着他们想要去的人。一个伟大的领导者带走了他们不一定想去的人,而是他们应该在哪里。“

〜rosalynn carter

“示例不是影响他人的主要事情 - 这是唯一的事情。”

~阿尔伯特·施韦策

“每一次成功的互动都需要两个要素——移情和接受。”

交付选项

领导力品质工作坊可以以一天或多天的形式进行。作为一种选择,领导力品质工作坊可以建立在一个高冒险计划,如定向越野或户外体验计划,使其成为一个更有活力的学习事件。

这款研讨会可以在您选择的位置,经验丰富的CMOE促进者领导,或者我们可以提供培训师服务,为您的选择提供专业,以促进您组织的领导学习经验的质量。

教练LED培训(由CMOE主题专家/促进者提供现场)
数字学习计划(自我节奏或生活)
混纺和分层解决方案(结合教师 - LED培训和数字学习)
培训教练服务(CMOE的世界级计划中的内部培训师)
课程集成(与另一个主题或事件结合提供主题或将其构建到开发课程中)
4-16小时(优先8小时)用于数字学习的教练主导的变量

联系CMOE客户服务专家,讨论适合您的组织的有针对性的解决方案。

联系表

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