我们的方法
该主管培训计划旨在满足监事的独特学习需求,并以其成功的方式:
- 时间:当他们解决日常责任时,团队领导或主管被按下时间。这些紧凑的学习体验是前线的理想发展领导者。
- 主题:前线领导人应对独特的领导挑战和要求。每个主题都是根据与监事合作的三十年来选择,并有针对性地解决他们面临的具体问题和挑战。
- 可持续性:主管必须能够立即应用他们所学到的内容。该开发计划包括每个学习技能和申请流程的实践实施,以确保一致的强化,责任和保留所学的内容。
此外,CMOE最强大的能力之一正在开发定制的解决方案,以满足每个组织的独特需求。例如,一些培训模块包括作为体验学习方法的一部分的情况分析。CMOE提供了卓越的能力,可提供适当的案例研究;我们还可以协助本组织开发一个课程的特定公司版本,或介绍额外的领导 - 开发主题,这些主题解决了客户组织的特定需求和要求。
通过我们的在线主管培训课程体验我们经过验证的制度,通过我们的在线主管培训课程制定新领导者 - 并试用无风险!