我们的方法
本主管培训计划旨在满足主管的独特学习需求,并考虑到他们的成功:
- 时间:团队领导或主管在处理日常职责时时间紧迫。这些紧凑的学习体验是前线发展领导者的理想选择。
- 主题:一线领导人应对独特的领导挑战和要求。每一个主题都是基于与主管们三十多年的合作而选定的,旨在解决他们所面临的具体问题和挑战。
- 可持续性:主管必须能够立即应用他们所学到的东西。这个发展计划包括实践实践每一个学习到的技能和应用程序,以确保一致的强化,问责制,并保留所学的东西。
此外,CMOE最强大的能力之一是开发定制解决方案,以满足每个组织的独特需求。例如,一些培训模块包括情景分析,作为体验学习方法的一部分。CMOE提供了卓越的能力,可以提供适合行业的案例研究;我们还可以帮助组织开发一个公司特定版本的课程,或引入额外的领导力开发主题,以满足我们客户组织的特定需求和要求。
通过我们的在线主管培训课程,体验我们成熟的培养新领导的系统,并尝试他们,没有任何风险!