教练

今天的企业需要有才能的领导者,他们可以释放出于各组织的每个成员的未开发的潜力和自由裁量权,这些产品只能通过有效的商业教练和教练对话来实现。

Leaders who engage their team members through constructive coaching and feedback are able to build team-member commitment to the organization’s goals, invite team members to participate as partners in the business, help maintain the organization’s competitive advantage and truly transform the organization, and enhance business success in a way that is genuinely sustainable over the long term.

为了实现这些卓越的绩效,在帮助未来的业务发展时,领导者必须通过目标教练计划培养成功教练其他人的能力。CMOE一直是在35年以上,通过教练培训计划,服务和资源提供企业的最前沿,我们与世界各地组织中的各种行业的领​​导者合作。betway体育app浏览CMOE的辅导技能组合,以便通过以下链接遵循您的业务教练需求的解决方案。

教练技巧

40多年来,CMOE开发了使用经过广泛研究支持的经过验证的进程的教练研讨会和解决方案,使我们成为执教领域的领导者。与我们的所有教练专注的培训计划一样,教练技巧研讨会:绩效和结果的高级教练有助于教练启动团队成员承诺和赋权,质量提升的积极,可衡量的变化,以及底线结果。

教练TIPS²™

超过40年,CMOE提供了教练技能培训和服务,以满足世界各地各级领导者的需求。我们的教练TIPS²™研讨会致力于制定领导者成为高效教练,与他人沟通,共享反馈,并在组织中创造持久变革的技能,能力和信心。研讨会参与者......

持续改进辅导

雇用持续改进过程的组织将发现CMOE的持续改进教练研讨会是非常有益的,因为它是通过这些原则制定的。改善可以是渐进的,基于小型改变员工的想法和参与改进是有价值的个人,甚至没有正式领导权或主要是人的人的改善,甚至是......

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学习如何在开放对话时如何在业务环境中管理困难的对话,当情绪运行很高时可能会挑战,对许多人来说是挑战性和不舒服的;因此,这些重要的谈话通常被误解或完全避免,这有利于没有人。勇敢的谈话研讨会侧重于建立在维护时与他人遇到困难谈话所需的技能......

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高管们有一份艰巨的工作要做:每天必须平衡竞争需求,面对众多的不确定性,并在做出决定时考虑团队成员,客户和股东的需求和关注 - 同时也试图不断发展自己的专业技能和领导能力。执行辅导是行政或领导者之间的一对一伙伴关系,旨在支持的才华横溢的执行教练......

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负责任的组织不能仅仅依靠他们的专业安全人员来教练并沟通安全和职业健康信息。公司的长期安全成功还取决于整个组织的领导和团队成员制定伙伴关系,并具有双向安全相关的教练谈话;没有更好的方法来解决重要的工作场所安全问题和期望。关于安全教练......

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销售辅导betway88.com研讨会采用了促进TIPS²™模型或8步教练模型,以通过有针对性的销售型教练谈话提高销售环境中的个人的效率和结果。该销售培训研讨会是高度可定制的,使得易于讨论销售的个人,团队或部门的专门关注和教练问题......

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