组织有效性服务

一个组织在寻求实现业务目标、推动增长、增加参与和设定长期方向时,经常会遇到独特的挑战和机会。在CMOE,我们与您合作,以增进您对组织内部流程、行为和文化的理解。通过我们经过验证的流程、诊断工具、咨询服务和培训,我们的使命是帮助您在组织设计和业务运作方式上发挥优势、减少劣势并创造突破。我们与您合作,以创造持久的影响,因为您希望优化组织的绩效,并打破阻碍其前进的障碍。以下是我们为您提供的全面的组织效能服务组合,并探索我们如何与您合作,促进组织转型和持续变革,从而真正发挥作用。

底线领导培训

底线领导是一个强大的过程,通过帮助参与者建立在整个组织中加速特定绩效改进所需的管理和领导技能,从而为您组织的盈利能力和生产力产生立即和长期的定量差异。底线领导培训课程弥补了记分或指标之间的差距以及真正开车所需的行为和领导措施......

咨询服务

许多组织发现,他们需要一些外部专业知识;帮助他们达到目标并克服挑战的伙伴。超过35年,CMOE为全球组织的广泛领域提供了咨询服务,包括以下内容:领导力发展系统和流程性能改进系统高级领导团队开发定制领导培训......

大型集体学习活动和主题演讲

CMOE擅长与组织合作,将他们的大型团体活动带入生活。我们可以直接与您或您的会议策划人合作,将您的高调活动转变为一个动手、参与、互动的学习体验和组织发展倡议。在我们的指导下,人们离开你的活动时,不仅会获得新的信息,而且……

需求分析与评估

CMOE的组织需求分析和文化评估流程旨在帮助各级领导和利益相关者了解其组织的优势,并找出改进的机会。40多年来,CMOE为客户量身定制评估,以满足客户的特定目的和预期结果。我们不是进行“学术”分析,而是设计评估……

组织转型和变革

几乎每个组织都需要从时代重新发明 - 所有企业都需要定期改进它们的运作方式。近40年来,CMOE一直在促进和加速组织发展,转型和变革的业务,以帮助我们的客户对其客户提供更多价值并保持在市场中的相关性。CMOE的优先事项......

领导撤退

领导退修会的目的是什么?高性能的领导团队是成功组织的核心,但由于领导者面临着无数问题:时间压力、膨胀的自我、个性差异、缺乏一致性、沟通问题、战略优先事项冲突等,要以一种有凝聚力的方式运作可能具有挑战性。为了平衡这些挑战,高绩效的领导团队致力于寻找机会……

撤退的团队

Exceptional teamwork is the keystone in building an organization’s short- and long-term success, but establishing cohesive teams can be challenging due to the myriad issues they face: day-to-day demands, differences in personalities, lack of alignment, communication issues, team-member motivation, etc. To counterbalance these common challenges, teams must have the opportunity to continually develop their capabilities, address important team issues, and...

战略发展流程和服务

CMOE的战略开发流程和服务旨在帮助关键业务职能的高管,高级团队和/或领导者制定将组织提升到新的主动业务规划和行动的策略。通过战略工作会议或撤退,领导者被引入到高度专注于关键战略目标的工具和流程,并建立......

培训协调员

随着企业努力最大限度地利用现有员工并培养下一代人才,拥有优秀的辅导员就变得越来越重要,这些辅导员可以帮助员工和领导者在履行当前职责的同时,为未来的机会做好准备。最成功和最有竞争力的组织都知道致力于……

领导团队对接之旅

领导对齐方式是通过旨在利用能力或克服特定挑战并创造动态业务结果的转型来指导完整领导或管理团队的进程。通过这种经过验证的方法的每一阶段,CMOE有助于领导团队识别和解决业务问题,检查和改善团队动态,并支持各个领导者的发展。中...

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