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超过35年，我们研究了通过确定业务中最成功的教练的关键行为和技能来提供效率的教练如何提供效率。您可以在最近的培训杂志文章中获取此洞察力......“

培训行业杂志的11月/ 12月期的特色文章史蒂芬J.斯托维尔，博士和斯蒂芬妮S.米德，MBA。今天就来看看吧。

备受尊敬的书籍评论者和商业博主，鲍勃莫里斯，与斯蒂芬妮米德和史蒂文J. Tok，Ph.D。讨论他们最新的策略预订。这部分系列的第1部分。

《培训》杂志发布了斯托威尔博士关于“社交CEO”的文章。“与任何交流工具一样，社交媒体肯定有可能成为首席执行官的负担。然而，在很多情况下，CEO不上社交媒体可能更像是一种责任。

CMOE很高兴地宣布发布其第九本书。战略领导艺术（ISBN-13 9781119213062）由Steven J. Stowell博士和斯蒂芬妮米德MBA撰写。现在通过Wiley和Major Book Sellers获得。

你可能至少听到过一些员工对培训过程的抱怨。值得注意的是，大量研究已经证明，培训是提高士气、员工保留率和你的底线的最佳方法之一。

史蒂文J. Stowell，Ph.D.，CMOE的总裁兼创始人最近在雅虎财务上推出了谈论他的最新研究，并提供了他对领导的独特洞察力。

驾驶盲是一种愚蠢的方法，可以通过生活导航。试图领导没有行动的行动与驾驶失明相同，你不知道你要去哪里，但你打算指导别人......在哪里？

战略思维和规划适用于业务的各个方面。无论您是在运营，销售，IT或营销中，确保您有一个策略。

CMOE与John Rampton at inc合作，探讨了创造优秀工作场所的因素以及工作场所成功的关键。

CMOE很高兴地宣布，我们在YouTube频道的点击量已经达到了100万。感谢我们的CMOE博客和YouTube订阅者帮助我们达到这一令人兴奋的里程碑!

作者在本出版物中特色CMOE。

研究显示，典型的企业领导者早上6点15分起床，锻炼45分钟，来回通勤25分钟。每个工作日，他或她花2小时25分钟在……

Steven J. Stowell博士和Tony Herrera Ed.D的《坦率:如何进行有勇气的教练对话》(candid: How to have courage coaching conversations)是一本指导你发展新技能的指南，它将提高你的谈话能力，揭示你的自然倾向，并让你坚持下去……

在您的日常决策中，记得思考您的长期目标。Stephen Stowell, Ph.D., President of CMOE, a leadership and strategy-consulting firm, says, “Many managers are so focused on delivering today’s business results that they become preoccupied with their daily responsibilities and fail to position themselves for long-term success.”

总部位于犹他州的管理与组织效率中心(Center for Management and Organization Effectiveness, CMOE)提供领导力培训课程。最近，该中心对267名财富500强公司的c级高管进行了调查，以了解他们通常是如何度过一天的。

大多数人认为战略思维是唯一只有上层管理或公司领导人的人。虽然它开始领导，但战略思维是每个人的工作。