描述

多样性,股权和包容性(DEI)大约超过政策,计划或人数。它是关于拥抱所有团队成员,客户和其他利益相关者的独特需求,观点和潜力。价值和展示多样性,股权和包容的组织不仅赢得了更多的信任和更多的员工的承诺,它们也更有可能在今天的全球商业环境中生存和茁壮成长。这种充满活力和信息课程提供了一种学习经验,涵盖了多样性和实用方式的基础,您可以积极地促进建立包容性和公平的工作场所文化。完成本课程是一个重要的步骤,您可以在为自己和您的组织中建立一个长期的致力于为Dei。

近似时间完成:90分钟

观众
多样性,股权和包容性必需品适用于员工以及各级的正式和非正式领导者,适用于企业,学校和其他类型的组织的人员。该计划是寻求与DEI相关的新员工或合规性培训的组织的理想选择,并作为构建组织的Dei实践的基础。

课程描述
人们经常认为多样性,参考种族或性别,但多样性包括许多事情。它包括种族,种族,性别,年龄,宗教,文化背景,语言,性取向,教育和能力,包括身体和心理能力。创造一个公平和包容性的文化就是我们所有人。这是关于我们如何感知和导航我们生活中每一天发生的大事和小事,包括在工作场所。本课程将帮助您面对现实,看看多样性,公平和包含在工作场所的关键重要性,因此您可以支持更具包容性文化的发展,并成为变革的代理人。这种自定节课的学习目标包括以下内容:

  1. 了解如何多样化,公平,包容性和包容性的组织文化利益效益
    底线。
  2. 学习实用技能,帮助您为包容性的工作环境做出贡献。
  3. 提高您对和澄清多样性术语的理解。
  4. 定义有意识和无意识的偏见,了解偏差如何影响个人和专业
    互动。
  5. 了解人们可以互相冒犯的常见方式。
  6. 发现六种频繁用于管理人际关系差异的策略。
  7. 学习个人,社交和工作环境中的四种类型的歧视。
  8. 扩大您的个人观点并提高自我意识。

人们聚集在一起,以积极的方式工作,创造一个包含多样性的包容性和公平的组织,这些组织受到尊重,可能会挑战,但它也可能是极为奖励。由本组织中的每个人都符合尊重和包容性的文化。当您扩展自我意识并应用您在本课程中学的原则时,您将获得很大的个人进度,并帮助您的组织成为每个人都能感受到欢迎的地方,包括最佳工作。

betway体育app包括资源和可下载的工具

  • 参与者资源指南
  • 词汇表和快速参考指南
  • 申请计划
  • 课程完成*保存和分享社交媒体

*继续教育单位(CEU)是在继续教育方案中,以协助专业人士维持其职业许可的措施。本课程的完成证明表明已获得以下积分:

CEU积分:.15
CPE学分:1.8