描述

领导力发展评估(LDA)是一个强大的工具,旨在揭示见解,帮助人们改善他们的领导有效性通过测量领导行为和品质的11个基本维度的表现。

领导力发展评估为领导者提供了一份可靠、有效和可执行的总结报告,其中包含基线数据,揭示了他们的行为和行动对他们所领导的人的影响。这份全面、易于使用的报告,让领导人们全面了解自己的优势,以及在领导当今全球员工队伍的关键领域改善和发展的机会。

LDA完成后,领导者会审查数据,并从cmoe认证的领导顾问那里接受一对一的指导和指导。领导顾问与领导合作,以确定积极的变化,将增强行为和能力,对领导和管理成功的组织,并将数据转化为可实施的计划,将导致可持续的结果。

由于领导力评估是一项重要的投资,CMOE安排了一个启动前概述来解决问题,并确保成功完成这个过程。

LDA可以在以后的时间进行管理,以衡量改进并确定需要开发的其他领域。

关键特性

  • 关于如何完成评估和优化结果的个性化概述
  • 访问数字领导力发展评估
  • 能够提名多达25个评分者
  • 全面的,个性化的总结报告,保持评级匿名
  • 由cmoe认证的领导力顾问分析结果
  • 与cmoe认证的领导力顾问进行一对一的结果咨询,以探索优势,利用发展机会,并基于获得的见解建立发展计划
  • 可部署为180度,270度,或360度多评级评估
  • 在整个评估过程中提供协助的客户支持团队

建议观众群体

  • 所有领导他人(正式或非正式)的个人都需要通过了解优势和改进机会来建立或提高他们的领导技能。

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额外的信息

  • 为大型集团分布或企业广泛部署与多个领导人,与我们联系